Was bringt Ihnen das Teamwork Assessment?

Das Teamwork Assessment zeigt Ihnen im Rahmen von Workshops Möglichkeiten und Anwendungen, die Sie mit Microsoft 365 und Microsoft Teams für die tägliche Arbeit anwenden können, um damit effizienter und teamorientierter zu arbeiten. Es gibt ein von Microsoft entwickeltes Teamwork Assessment. infoWAN bietet selbst auch ein weiteres Workshop-Angebot mit definierten klaren Schritten an. Gerne können wir Ihre Bedürfnisse berücksichtigen und eine Auswahl an Inhalten zusammenstellen.

In so vielen Bereichen gibt es zahlreiche neue Anwendungen. Erforschen Sie mit uns gemeinsam, welche davon Sie weiterbringen können. Lernen Sie, wie Sie Teams für sich und Ihr Geschäftsziel optimal anpassen können.

Welche Inhalte bietet Ihnen das Microsoft Teamwork Assessment?

Microsoft Teams ist die Drehscheibe für Teamwork, es gibt Chat, transparente Lösungen für Zusammenarbeit, Besprechungen usw. und, was noch wichtiger ist, es ändert die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten und ihre tägliche Arbeit erledigen.

Mithilfe von Teams können Sie Workflows automatisieren, Anwendungen von Drittanbietern, Branchen und Geschäftsbereichen integrieren und End-to-End-Lösungen bereitstellen, die den Anforderungen an die Teamarbeit gerecht werden. Es bringt Menschen, Prozesse, Daten und Werkzeuge sicher zusammen.

Unser Teamwork Assessment Workshop zeigt Szenarien und Möglichkeiten auf, die Ihre Arbeitsabläufe verändern und Möglichkeiten der digitalen Transformation aufzeigen.

Modul 1 ist mit einem Zeitaufwand von ca. einem Tag zu veranschlagen. Modul 2 kann auch zweitägig angeboten werden.

Modul 1: Business Decision Maker  (BDM) Workshop

Modul 2: Planning Workshops mit drei verschiedenen Auswahlmöglichkeiten

• Option 1: Adoption & Change Management
• Option 2: Calling & Meetings
• Option 3: Microsoft Teams Custom Solutions

Welche Ergebnisse können Sie für Ihr Unternehmen mitnehmen?

Das Teamwork Assessment erleichtert und fokussiert die Diskussionen von Geschäfts- und IT-Entscheidern auf Investitionen, die die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter verbessern können. Die Bewertung ermöglicht es Kunden, Microsoft Teams zu verwenden, um Geschäftsanwendungsfälle und -szenarien zu realisieren, die die geschäftlichen Prioritäten voranbringen.

Sie erarbeiten im Rahmen von Workshops die Anwendungsfälle, die für Ihr Unternehmen passen und wichtig sind für eine effiziente Teamarbeit. Am Ende der Workshops erhalten Sie eine Roadmap mit Empfehlungen für die nächsten Schritte und eventuell notwendige Vorbereitungen.

Ein Teil in Modul 1 ist Ihr maßgeschneiderter Envisioning Workshop:

Fokus auf moderne Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Verstehen Sie, wie Erfolg für Sie aussieht und definieren Sie Ihre Erfolgskriterien
• Identifizieren Sie Ihre einzigartige Vision, Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens
• Bauen Sie ein tieferes Engagement für Ihre Geschäftsakteure auf
• „Kunst des Möglichen“ – was ist für Ihr Unternehmen möglich?
• Unterstützen Sie Ihre digitale Transformation für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit

Optionaler Workshop #1:

Adoption & Change Management

Jede Organisation möchte effektiver sein und ihre Mitarbeiter zu einer besseren Zusammenarbeit anregen. Das Ändern einer Arbeitskultur geht jedoch weit über den Aufwand für die Bereitstellung einer neuen Lösung hinaus. Die Mitarbeiter müssen den Wert der Lösung verstehen und sich täglich mit ihr befassen. Die erfolgreiche Übernahme von Microsoft Teams stellt eine Verhaltensänderung dar. Es ist mehr als eine Reihe von Produkten – es ist eine grundlegend andere Arbeitsweise. Bei dieser Veränderung geht es um den Menschen.

Der Change Management & Adoption Workshop erstellt einen Plan, um erfolgreich Veränderungen voranzutreiben, damit Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitsweise ändern können. Er wird die wichtigsten Aspekte des Wandels abdecken, um zum Erfolg beizutragen, einschließlich Schulung, Kommunikation und weitere wichtige Faktoren berücksichtigen, die zum Scheitern führen könnten.

Adoption voranbringen – Was wir sicher wissen

• Leute verändern sich nicht automatisch sofort. Widerstand ist normal. Menschliches Verhalten benötigt Zeit, sich Änderungen anzupassen.
• Schatten-IT gibt es mehr denn je. 80% geben an, dass Kommunikationsmittel ihrer Wahl zu verwenden.
• Teams ist mehr als eine technische Migration.
• Leute & Veränderung – hierfür gibt es kein einheitliches Vorgehen, das für alle passt. Unternehmen und Organisationen setzen sich aus Innovatoren, Nachzüglern und allen dazwischen zusammen.

Darum ist es wichtig, die richtigen ersten Schritte für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermöglichen mit Hilfe von unseren zertifizierten Experten für Change Management und Adoption.