Fort- und Weiterbildungen
Wissensaufbau bei infoWAN
Fort- und Weiterbildung bei infoWAN
Unser Wissensvorsprung ist unser Wettbewerbsvorteil
Aus diesem Grund investieren alle Mitarbeiter bei infoWAN ständig und professionell in ihr Wissen.
Unsere wichtigste Wissens- und Lernquelle ist das Team. Mit agilen Lernformen bleiben wir in der agilen IT-Welt immer am Ball. Agiles Lernen bedeutet für uns flexibles, situationsgesteuertes Lernen in kleinen Teams. Dazu treffen wir uns einmal wöchentlich zu kurzen Status-Calls, einmal monatlich zu Skillsharing-Meetings und vierteljährlich zu großen ein- bis zweitägigen Wissensforen in angenehmer Atmosphäre im Hotel. Mit diesem Schema tauschen wir erworbenes und erfahrenes Wissen schnell, unkompliziert und effektiv aus – das bringt unseren Kunden großen Mehrwert, schnelle und professionelle Problemlösungen und uns die angestrebte Exzellenz!
Neben dem agilen Lernen erweitern wir unser Wissen auf den großen internationalen IT-Events wie der Ignite oder TAP, organisieren effektive Inhouse-Schulungen, holen uns Wissen bei exzellenten externen Trainern und nutzen natürlich auch die vielen aufregenden Möglichkeiten des Internets, um mit allen Technologien von heute und morgen vertraut zu sein.
Durch eine enge Zusammenarbeit mit Microsoft bei Pre-release-Product-Projekten sind wir bereits heute mit der Technik von morgen vertraut und können mit früher Projekterfahrung in die Umsetzung der Technik starten.
Kommen Sie, wir teilen unser Wissen und lassen Sie uns an Ihrem Wissen teilhaben!
Karriereschritte bei infoWAN im Bereich Consulting
Wir gliedern die Expertise unserer Kollegen im Consulting-Bereich in vier Stufen: Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant und Master Consultant. Je nach Berufserfahrung und Know-how stufen wir neue Mitarbeiter ein. Auf allen Consulting-Level spielt die persönliche Weiterbildung eine wichtige Rolle.
Unsere Consulting-Level im Detail:
Junior Consultant
Ein Junior Consultant bringt circa ein bis drei Jahre IT-Berufserfahrung mit und verfügt noch nicht über relevante Consulting-Berufserfahrung. Dieses Consulting-Level ist als Einstiegsposition für Auszubildende mit erfolgreichem Abschluss, Bachelor oder Quereinsteiger mit wenig Vorerfahrung gedacht. Ein intensiver Wissensaufbau und eine umfangreiche Weiterbildung stehen hier im Vordergrund. Bei infoWAN wird Ihnen daher ein erfahrener Consultant zur Seite gestellt, der Sie von Anfang an begleitet. Wenn Sie in der Rolle des Junior Consultants angekommen sind und über eine hohe Qualifikation in einzelnen technischen Themen verfügen, übernehmen Sie bereits eine aktive Rolle in Kundenprojekten.
Consultant
Um als Consultant bei infoWAN eingestuft zu werden, sind mehr als drei Jahre IT-Berufserfahrung und erste Consulting-Berufserfahrung notwendig. Interne oder kundennahe Projekterfahrung ist wünschenswert. Kandidaten aus den Bereichen IT-Support und -Administration mit guten Kenntnissen im Bereich MS-Technologien arbeiten ebenfalls in diesem Consulting-Level. Auch auf diesem Level erwarten wir einen weiteren Wissensaufbau und Weiterbildungen. Nach anfänglicher Begleitung durch Kollegen übernehmen Sie als Consultant eigene Projekte.
Senior Consultant
Um dieses Karriere-Level bei infoWAN zu erlangen, erwarten wir über sechs Jahre IT-Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre im Bereich Consulting. Als Senior Consultant verfügen Sie über ein tiefes und breites technologisches Know-how. Dies umfasst Business Requirements, Cross Selling sowie strategische Kundenberatung. Im Vordergrund stehen in dieser Positionsebene tiefe technische Kenntnisse, Projektmanagement-Fähigkeiten sowie eine Sales-Orientierung. Je nach Persönlichkeit und Stärken des Senior Consultants kann hier auf eine oder mehrere dieser Anforderungen fokussiert werden. Wobei ein sehr gutes technisches Know-how, Pre-Sales und Sales-Affinität, Stärkung der Kundenbeziehung und Partnerbeziehung sowie eine ausgeprägte Stärke im Bereich Projektkoordination gleichwertige Anerkennung bei infoWAN finden. Ein Senior Consultant ist sowohl für die technische Weiterentwicklung von Themenbereichen, als auch für das Mentoring und die Unterstützung von jüngeren Kollegen zuständig. Auch von einem Senior Consultant erwarten wir konstante Weiterbildung.
Master Consultant
Von einem Master Consultant erwarten wir mehr als 10 Jahre Berufserfahrung, davon über 7 Jahre im Bereich Consulting sowie mehr als 2 Jahre Senior-Erfahrung bei infoWAN. Auf dieser Ebene sind ein exzellentes technisches Know-how sowie ein starker Team- und Projekt-Fokus maßgebend. Ein Master Consultant gestaltet gemeinsam mit dem Management das Kundengeschäft sowie die Themenbereiche.